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      Ingresar al “estado”. Marco decisional, actores e intereses en los procesos de ingreso de personal en la administración pública correntina 

      Ojeda, Valeria Patricia (Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas, 2015-02-03)
      Este breve artículo reúne parte de los resultados de una tesis doctoral recientemente defendida para el Doctorado en Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Cuyo, denominada “Configuración de intereses en la Gestión ...
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      Respuestas individuales y colectivas de los sindicatos a la problemática de la violencia laboral 

      Gómez Palavecino, Emilia Mariel (Universidad Nacional de Quilmes, 2014)
      Nos hemos propuesto, realizar una primera aproximación respecto de cuáles son y cómo se implementan las acciones sindicales frente a la problemática de la violencia laboral. Para ello, se realizaron entrevistas a dirigentes ...
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      Retiros voluntarios en la administración pública Argentina. Contexto y análisis de la herramienta y sus posibles impactos 

      Sotelo, Diana Andrea; Gatti, Claudia Mariela (Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas, 2024)
      La administración pública argentina está en plena implementación de programas de retiro voluntario como estrategia para reducir costos en la estructura laboral. Estos programas, establecidos bajo el Decreto 263/2018, ...
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