Descripción de la cultura organizacional de una empresa de familia agropecuaria de la ciudad de Corrientes en 2022

Abstract

El siguiente trabajo de investigación refiere a la tesina de grado de la licenciatura en Administración, llevada a cabo en el marco del Proyecto de Investigación interno de la FCE denominado: “EM PRESAS DE FAMILIAS AGROPECUARIAS DEL Chaco: sus particularidades y configuración de funcionamiento interno” dirigido por la Lic. Valdés Mariana. Dicha investigación se centró en una empresa de familia agropecuaria, ubicada en la ciudad de Corrientes, que ha estado dedicada a la actividad durante más de 50 años, operando bajo el nombre de Ganadera Perrens Sociedad Anónima. El objeto de estudio fue la caracterización de la cultura organizacional de una empresa de familia agropecuaria en la ciudad de Corrientes durante el año 2022. Para abordarlo, se utilizaron como principales autores de referencia para definir la cultura organizacional a Echeverría (2001), Chiavenato (2009) y Schein (1988). Estos autores la definen como un conjunto de comportamientos adquiridos que reflejan juicios de valor sobre las condiciones de vida y que un grupo humano transmite a través de procesos simbólicos como el lenguaje, los mitos y el conocimiento (Echeverría, 2001, citado en Valdés, 2021:2). "La cultura es un producto aprendido de la experiencia grupal y, por lo tanto, solo se puede encontrar donde exista un grupo definible y con una historia significativa" (Schein,1988:24). "La cultura comprende valores compartidos, hábitos, costumbres, códigos de conducta, políticas de trabajo, tradiciones y objetivos que se transmiten de una generación a otra" (Chiavenato, 2009:120). Para describir las características de la cultura organizacional, seguimos al autor Luthans, quien establece que toda cultura se caracteriza por 6 aspectos: la regularidad de los comportamientos, el clima organizacional, la filosofía, los valores, las normas y las reglas que se siguen dentro de la empresa. Desde el punto de vista metodológico, llevamos a cabo una investigación con un diseño transversal, descriptivo y de campo. Debido a su alcance, se define como básica, siguiendo un enfoque cuantitativo, ya que se orienta a verificar variables propuestas por la teoría de Luthans, que son fundam entales para definir el problema, los objetivos, las variables y el diseño de la investigación. Apelamos al enfoque cualitativo, utilizando entrevistas, encuestas y observación directa, realizando una triangulación de los datos para analizar con mayor profundidad los resultados obtenidos.