Análisis jurisprudencial en torno al trabajo en plataformas digitales

Abstract

El desarrollo tecnológico y la aparición de plataformas digitales en el mercado han generado nuevos desafíos en el ámbito laboral. Actualmente la jurisprudencia y la doctrina nacional e internacional debaten si existe una relación de dependencia laboral entre las partes o si por el contrario, estamos frente a trabajadores independientes y autónomos. Las plataformas digitales están cambiando la dinámica del trabajo actual y se encuentra en discusión si los trabajadores que prestan servicios para las aplicaciones se encuentran bajo la dirección y control de las mismas o si por el contrario estamos frente a una disrupción en la modalidad del trabajo. Estas modalidades de trabajo flexible pueden no ofrecer la regularidad ni la estabilidad de las relaciones laborales tradicionales. Esto puede generar incertidumbre sobre los derechos aplicables, lo que a su vez puede llevar a una precarización del sistema de seguridad social (Goldin 2020, como se citó en Recalde, 2022).