Sociedades por acciones simplificadas, el capital social y los activos intangibles. El caso del know how. Las nuevas normas contables en Argentina

Abstract

aradigma tradicional era: estudiar, recibirse, casarse, conseguir un trabajo estable en una empresa, tener hijos, casa propia y jubilarse en la misma empresa. En general no había movilidad geográfica y la estabilidad era un objetivo apreciado por la mayoría. Sin embargo este paradigma ha experimentado un cambio significativo en las últimas décadas. Entre los factores claves que han impulsado este cambio, sin lugar a dudas se encuentran el avance vertiginoso de la tecnología y la globalización. Ambos conceptos se retroalimentan generando un incremento geométrico. Estamos en la era de la economía del conocimiento. “En apenas 30 años pasamos del enorme desafio de encontrar información relevante, porque el acceso era escaso y difícil, al enorme desafio de encontrar información relevante, porque el volumen de datos disponibles es tan grande que se hace casi imposible encontrar lo que buscamos El paradigma tradicional cambió. Del trabajo estable se ha evolucionado a cambios de empleo con frecuencia, lo que permite adquirir experiencias y habilidades en distintos sectores.