Negociaciones colectivas entre el estado y sus trabajadores en Corrientes

Abstract

Con la sanción de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional Nº 25.164/02 y su Decreto Reglamentario Nº 1421/02 se incorpora el Convenio Colectivo de Trabajo como una herramienta para avanzar sobre todo el sector público, concretamente la administración centralizada, que antiguamente tenía una relación meramente estatutaria. Esto genera un nuevo campo de acción, al plantear otras formas de solución de los conflictos laborales de este sector, como la negociación colectiva y los medios pacíficos de resolución de conflictos.