El salario en las relaciones laborales dependientes desarrolladas dentro de la unidad penal N° 1 de la Ciudad de Corrientes

Abstract

La presente tiene como objeto el análisis del instituto del salario en la relación laboral dependiente suscitadas dentro de la Unidad Penal N° 1 (UP 1) de la Ciudad de Corrientes, entre alguno de sus internos y la empresa encargada de la provisión de alimentos. El tema fue abordado a través de la estrategia metodológica del enfoque cualItatívo y, para la recolección de datos se utilizaron las técnicas de revisión bibliográfica y de entrevista semi estructurada a un condenado, intermediada por la Presidenta de la Red de Derechos Humanos y realizada por medio de la aplicación de mensajería instantánea Whatsapp, habilitada por Recomendación 06/20 del Comité Nacional para la Prevención de la Tortura y por Acordada N° 24/20 del Superior Tribunal de la Provincia de Corrientes. Entre las normas aplicables al tema, se destaca la Constitución Nacional, la Ley 20.744 y Ley 24.660, cuyo artículo N° 120 refiere al salario de los internos que trabajen para una empresa privada. La relación laboral analizada debería encuadrarse en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 401/05, sin embargo no se encuentra registrada. En conclusión, las normativas vigentes respecto del salario no son cumplidas dentro de la UP 1, lo cual no solo trae consecuencias económicas, sino que implica condenar (al ya condenado) a ocuparse únicamente en cubrir sus necesidades básicas -y en el mejor de los casos la de su grupo familiar - quitándole toda posibilidad de pensar en un futuro, lo que en contextos de encierro se relaciona íntimamente con su resocialización.