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dc.contributor.authorArduino, Augusto Horacio Lorenzo
dc.contributor.authorOrtiz, Silvana Soledad
dc.date.accessioned2022-09-01T17:40:13Z
dc.date.available2022-09-01T17:40:13Z
dc.date.issued2013-11-23
dc.identifier.citationArduino, Augusto Horacio Lorenzo y Ortíz, Silvana Soledad, 2013. El derecho del autor asalariado en Argentina. Revista de la Facultad de Ciencias Económicas. Resistencia: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas, no. 11, p. 108-123. E-ISSN 1668-6365. http://dx.doi.org/10.30972/rfce.0111057
dc.identifier.issn1668-6357
dc.identifier.urihttp://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/50149
dc.description.abstractEl autor contratado bajo relación de dependencia laboral en la Argentina no se encuentra regulado en la legislación sobre derecho de autor. La ley número 11723 no contempla la figura, y la reforma de la ley número 25.036 en su art. 2 solo hace referencia a los programas de computación realizados en virtud de un contrato laboral. No obstante, la ley de patentes número 24481 modificada por ley número 24572, ha regulado la cuestión de los derechos de explotación de patentes de invención, mediando relación contractual. Asimismo se ha regulado en ley número 20.744 lo relativo a las invenciones del trabajador. En la ley de patentes de invención se regula la situación del inventor contratado o asalariado. El derecho laboral y la propiedad intelectual en general, y en particular el derecho de autor son de naturaleza diversa y tienen regulaciones específicas con principios jurídicos propios. Por ello, se abordará cada temática desde su generalidad a fin de arribar al tratamiento del problema planteado.es
dc.description.abstractThe author contracted under a labor relationship in Argentina is not regulated by copyright law. Law number 11723 does not provide the figure, and the reform of Law No. 25.036 in art. 2 alone refer to computer programs made under an employment contract. Nevertheless, patent law number 24481 as amended by Law No. 24572, has regulated the issue of rights to use patents, mediating contractual relationship. Also it has been regulated in the Labor Contract Law regarding employee inventor. In the law of patents the employee inventor is regulated. Labour law and intellectual property in general, and in particular copyright, are diverse in nature, and they have specific regulations with own legal principles. Therefore, each subject will be approached from its generality to arrive at the treatment of the problem.en
dc.formatapplication/pdf
dc.format.extentp. 108-123
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicases
dc.relation.urihttps://revistas.unne.edu.ar/index.php/rfce/article/view/1057
dc.relation.urihttp://dx.doi.org/10.30972/rfce.0111057
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/es
dc.sourceRevista de la Facultad de Ciencias Económicas, 2013, no. 11, p. 108-123.es
dc.subjectPropiedad intelectuales
dc.subjectRelación laborales
dc.subjectDerecho morales
dc.subjectDerecho de autores
dc.subjectIntellectual propertyen
dc.subjectLabour relationshipen
dc.subjectMoral rightsen
dc.subjectCopyrighten
dc.titleEl derecho del autor asalariado en Argentinaes
dc.typeArtículoes
unne.affiliationFil: Arduino, Augusto Horacio Lorenzo. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.
unne.affiliationFil: Ortíz, Silvana Soledad. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Derecho y Ciencias Sociales y Políticas; Argentina.
unne.journal.titleRevista de la Facultad de Ciencias Económicas
unne.journal.paisArgentina
unne.journal.ciudadResistencia
unne.journal.numberno. 11
unne.ISSN-e1668-6365


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