Encuadramiento sindical

Abstract

En este trabajo se analizan distintos conceptos acuñados por la doctrina respecto de uno de los institutos más complejos del Derecho laboral: el encuadre o encuadramiento sindical. Recordamos que el decreto 23.852/45 puso en práctica el sistema de unicidad sindical con la consagración del instituto de la personería gremial para el sindicato “más representativo”. Este cuerpo normativo no previó el instituto del encuadramiento sindical, probablemente porque los autores del decreto no imaginaron los conflictos intersindicales que sobrevendrían para obtener la exclusividad de la representación de los trabajadores de determinada empresa o establecimiento. La puesta en práctica del decreto mencionado reveló entonces aquellas desventajas intrínsecas del sistema de unicidad, como el que se presentaba cuando dos o más sindicatos de primer grado con personería gremial pretendían la representación exclusiva de los trabajadores de una empresa o establecimiento.