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Mostrando ítems 261-270 de 289
La dimensión organizacional en la violencia laboral
(Eudene, 2022)
En las organizaciones estatales, en tanto ámbitos en los que se desarrollan relaciones de trabajo, confluyen dos dimensiones del poder: el que es propio de los dispositivos de control y de las jerarquías laborales y el ...
Los nombres de la violencia laboral. Perspectivas y alcances teóricos
(Eudene, 2022)
La violencia laboral es considerada una epidemia global, y desde
las ciencias sociales se realizan estudios para comprender el fenómeno y para proponer lineamientos de intervenciones preventivas o paliativas que están ...
Determinación de los factores de riesgos psicosociales derivados del trabajo del personal no docente de Rectorado de la Universidad Nacional del Nordeste
(Universidad Nacional del Nordeste. Secretaría General de Ciencia y Técnica, 2017)
La presente investigación busca determinar la presencia de factores de riesgos psicosociales, en adelante RPST, en el personal no docente del Instituto Rectorado de la Universidad Nacional del Nordeste. Éstos generan cargas ...
Relaciones estructurales entre factores contextuales y personales, y el rendimiento académico en contabilidadStructural relationships between contextual and personal aspects and students’ academic performance in the accounting course
(Universidad de Guadalajara. Centro Universitario del Norte, 2020-01)
En la región nordeste de Argentina, como en otras zonas de Latinoamérica, un número considerable de alumnos abandonan sus estudios universita- rios o deciden cambiar de carrera poco tiempo después de su ingreso. El objetivo ...
Crisis y autogestión. Las empresas recuperadas como respuesta a la pérdida de fuentes de trabajo : el caso de la Unión SaladeñaEconomic crisis and self management. Worker recuperated enterprises as an option after the loss of sources of employment : the case of the “Unión Saladeña”
(Universidad Nacional del Nordeste. Centro de Estudios Sociales, 2018)
Frente a la crisis de los años 90 de nuestro país, que puso en jaque a las fuentes de empleo y alejó a algunos trabajadores de la economía formal, se plantearon alternativas que quebraron la tradicional relación capital-trabajo, ...
Cambio tecnológico, sojización, y desempeño socioeconómico
(Universidad Nacional del Nordeste. Secretaria General de Ciencia y Técnica, 2021-06-16)
El objetivo de este trabajo consiste en aproximar el impacto de los cambios en la estructura productiva (la expansión de la frontera agrícola-el avance de la soja, y la crisis algodonera) que atravesó el sector agrario ...
Transiciones recientes en la política sociolaboral : de la propuesta asociativa a las estrategias de empleabilidad. Abordaje desde las experiencias de receptoras del programa hacemos futuro en la ciudad de Corrientes
(Universidad Nacional del Nordeste. Secretaría General de Ciencia y Técnica, 2021-06-17)
Se propone abordar las tensiones recientes que se expresan en la lógica de las políticas sociolaborales a partir del programa “Hacemos futuro”, recuperando las experiencias atravesadas por las destinatarias y reconocer las ...
Análisis de la gestión de procesos de las PyMES comercializadoras de productos alimenticios de la ciudad de Resistencia
(Universidad Nacional del Nordeste. Secretaria General de Ciencia y Técnica, 2021-06)
Dentro del contexto disruptivo provocado por la crisis sanitaria Covid-19 y afrontado por estas PyMES, la gestión de procesos en el área de comercialización se ve afectada, por un lado, en los recursos utilizados en su ...
Inmigrantes en los primeros años del cooperativismo agrícola chaqueño
(Instituto de la Cooperación. Fundación de la Educación, Investigación y Asistencia Técnica, 2015)
La evolución del desarrollo de las fuerzas productivas en la Argentina provocó su inserción al mundo en lo que se conoció como el modelo agroexportador. La dinámica de este esquema generó que, no sólo capitales y producción ...
Conceptualizaciones y enfoques teóricos para abordar los RPST
(Universidad Nacional de Córdoba, 2018-05-17)
La complejidad del trabajo humano requiere estudiarlo con el apoyo de varias disciplinas y utilizando diversas metodologías. La variable determinante es el contenido y la organización del proceso de trabajo, que implica ...