La estabilidad laboral en la pospandemia

Abstract

Las normas de fuente estatal que prohibieron despidos y suspensiones durante la pandemia por Covid 19 nos permiten reeditar el debate acerca del alcance o la intensidad que pueden alcanzar las normas de orden público laboral cuyos contenidos limitan las facultades discrecionales del empleador en el marco de un contrato de trabajo, y en particular las atinentes a la estabilidad en el empleo, que en su alcance actual permiten despedir arbitrariamente al trabajador/a, sin causa, mediante el pago de una indemnización.