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Mostrando ítems 1-6 de 6
Factores de riesgo psicosocial en el personal de enfermería del hospital pediátrico "Juan Pablo II" Corrientes-Argentina
(Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas, 2016-06)
En el marco del Proyecto de Investigación (PI MOO3/131) se aplicó un instrumento de encuesta al personal de enfermería de una institución de salud en la Provincia de Corrientes Capital. Se trabajó sobre una población total ...
Las miradas del empresariado de Chaco y Corrientes sobre las políticas de empleo y los jóvenes
(Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Derecho, 2017)
Este trabajo forma parte de los avances realizados
en el marco de una línea de investigación intere-
sada en los estudios de juventud, particularmen-
te en la relación educación-formación y trabajo
como base para ...
Proceso de inducción del personal docente y no docente de la sede coordinación general de carreras-UNNE, ubicada en la ciudad de Corrientes
(Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas, 2023-10)
El presente trabajo de aplicación se orientó a realizar un análisis y descripción de las prácticas de inducción que se implementan en la Sede Coordinación General de Carreras (hoy Unidad de Gestión Administrativa - COMTULAB) ...
La actividad artística : condiciones de trabajo y la autopercepción como trabajadores de profesionales de la danza en la ciudad de Corrientes
(Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas, 2023-10-25)
La presente investigación busca analizar las condiciones de trabajo bajo las cuales se desempeñan los trabajadores de la danza en la Ciudad de Corrientes, que percepciones tienen dichos trabajadores sobre las condiciones ...
La administración pública en Corrientes como espacio de construcción de discursos políticos en torno al trabajo
(Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Instituto de Investigaciones Geohistóricas, 2012-09-27)
La naturaleza pública del empleo les otorga a sus ocupantes una visibilidad que excede
la prestación de un determinado servicio o la puesta en valor de una determinada competencia
laboral. Ser empleado del Estado se ...
Transiciones recientes en la política sociolaboral : de la propuesta asociativa a las estrategias de empleabilidad. Abordaje desde las experiencias de receptoras del programa hacemos futuro en la ciudad de Corrientes
(Universidad Nacional del Nordeste. Secretaría General de Ciencia y Técnica, 2021-06-17)
Se propone abordar las tensiones recientes que se expresan en la lógica de las políticas sociolaborales a partir del programa “Hacemos futuro”, recuperando las experiencias atravesadas por las destinatarias y reconocer las ...