Transiciones juveniles al mercado laboral: dispositivos y subjetividades de jóvenes participantes de acciones de entrenamiento en el trabajo
Resumen
En este trabajo presento unas primeras reflexiones producidas en el marco de un proyecto de
investigación en curso acerca de los “Procesos de socialización laboral de jóvenes mediante
dispositivos de formación e inserción para el trabajo en la ciudad de Resistencia (Chaco):
trayectorias y construcción de subjetividades”. La presentación se propone avanzar en la
comprensión de la compleja trama de relaciones existentes entre las inserciones laborales y los
dispositivos de formación vinculados al trabajo, abordando de manera preliminar la incidencia de
las “Acciones de Entrenamiento para el Trabajo” (EPT) en la subjetividad de sus jóvenes
participantes.
Los EPT se proponen en el marco de una serie de programas impulsados desde el Ministerio
de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación1, que tienen por objeto desarrollar e
implementar acciones que faciliten la inserción laboral y mejoren las condiciones de
“empleabilidad” de las personas. En este marco, los ETP apuntan al desarrollo de prácticas en
ambientes de trabajo que incluyan procesos formativos y tareas de tutoría tendientes a enriquecer
las habilidades y destrezas de los participantes, mediante un proceso de aprendizaje en un puesto de trabajo específico a través del cual se espera que la persona aprenda, construya y amplíe su perfil
laboral.
En general, buscan incidir en las transiciones mediante la formación, capacitación y/o
adquisición de experiencias laborales que aporten recursos para mejorar las posibilidades de
inserción laboral e integración social de ciertos grupos. Las prácticas constituyen para muchos
jóvenes sus primeros acercamientos al mundo del trabajo, por lo cual las condiciones y
características de estas experiencias tendrán implicancias en la construcción de las subjetividades en
torno al trabajo de los participantes, dado atraviesan en los entrenamientos parte de su proceso de
socialización laboral.