Fortalezas y amenazas en torno a la seguridad del paciente en hospitales públicos
Fecha
2018Autor
Rodríguez, Leonardo Jesús
Gómez, Fernando
García de Camacho, Silvia
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La seguridad del paciente es un tema complejo y como tal la principal amenaza es hacerlo inabordable. En los
últimos años estamos asistiendo al pleno desarrollo de una política y estrategia global en países con diferentes
niveles de desarrollo. Objetivos: valorar las fortalezas y debilidades en torno a la seguridad del paciente
hospitalizado. Material y método: El problema es abordado mediante un estudio exploratorio descriptivo. Los
datos son recogidos y analizados de forma cuantitativa. La muestra corresponde a 40 agentes de enfermería del Hospital Geriátrico de Corrientes. Se aplicó una encuesta tipo matriz FODA. Los datos fueron procesados luego de una categorización teniendo en cuenta: fortalezas y oportunidades, debilidades y amenazas. Resultados: los participantes opinaron que son factores que favorecen a una cultura de seguridad: la formación y desarrollo profesional (100%), el fomento de la cultura de seguridad (100%); la investigación sobre seguridad (92%); en cuanto a las barreras o limitaciones del entorno que afectan al desarrollo de la estrategia de seguridad los participantes opinan que son: la escases de recursos humanos (100%), la falta de capacitación en seguridad (100%), la escasez de recursos materiales (97%); el nivel de formación profesional (92%); la falta de comunicación interpersonal (85%). Conclusiones: Las potencialidades que podrían favorecer el cambio, se apuntan como positivas las iniciativas emprendidas como el fomento de la cultura de seguridad, la formación y desarrollo profesional y la investigación en seguridad; sin embargo se señala como principales barreras la escasez de recursos humanos y materiales y la falta de capacitación en seguridad. A segurança do paciente é uma questão complexa e, como tal, a principal ameaça é a fazê-lo inacessível.
Nos últimos anos estamos testemunhando o pleno desenvolvimento de uma política global e estratégia em países
com diferentes níveis de desenvolvimento. Objetivos: Avaliar os pontos fortes e fracos ao redor de segurança de
internamento. Material e Métodos: O problema é abordado por um estudo exploratório-descritivo. Os dados são
recolhidos e analisados quantitativamente. A amostra corresponde a 40 agentes Enfermagem Geriátrica Hospital
de Corrientes. A pesquisa foi aplicada SWOT tipo de matriz. Os dados foram então processados em uma
determinada categorização: pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças. Resultados: Os participantes
sentiram que são fatores que favorecem uma cultura de segurança: formação e desenvolvimento profissional
(100%), a promoção da cultura de segurança (100%); A investigação sobre segurança (92%); quanto às barreiras
ou restrições ambientais que afectam o desenvolvimento dos participantes estratégia de segurança dizem que
são: a escassez de recursos humanos (100%), falta de treinamento de segurança (100%) falta de recursos materiais (97%); o nível de formação profissional (92%); falta de comunicação interpessoal (85%).
Conclusões: O potencial que poderia promover a mudança, são visadas como iniciativas positivas empreendidas
como a promoção da cultura de segurança, formação e desenvolvimento profissional e pesquisa de segurança; no
entanto, ele observou como as principais barreiras a falta de recursos humanos e materiais ea falta de
treinamento de segurança. Patient safety is a complex issue and as such the main threat is to make it unapproachable. In recent years we are witnessing the full development of a global policy and strategy in countries with different levels of development. Objectives: to assess the strengths and weaknesses around the hospitalized patient's safety. Material and method: The problem is addressed through a descriptive exploratory study. Data are collected and analyzed quantitatively. The sample corresponds to 40 nursing agents of the Geriatric Hospital of Corrientes. A SWOT matrix type survey was applied. The data were processed after a categorization taking into account: strengths and opportunities, weaknesses and threats. Results: participants expressed their belief that these are
factors that favor a safety culture: professional training and development (100%), promotion of safety culture (100%); Security research (92%); In terms of the barriers or limitations of the environment that affect the development of the security strategy, the participants believe that they are: the scarcity of human resources (100%), the lack of security training (100%), (97%); The level of vocational training (92%); Lack of interpersonal
communication (85%). Conclusions: The potentialities that could favor change are considered as positive initiatives undertaken as the promotion of a culture of security, training and professional development and security research; However, the scarcity of human and material resources and lack of security training are identified as the main barriers. A segurança do paciente é uma questão complexa e, como tal, a principal ameaça é a fazê-lo inacessível. Nos últimos anos estamos testemunhando o pleno desenvolvimento de uma política global e estratégia em países com diferentes níveis de desenvolvimento. Objetivos: Avaliar os pontos fortes e fracos ao redor de segurança de internamento. Material e Métodos: O problema é abordado por um estudo exploratório-descritivo. Os dados são recolhidos e analisados quantitativamente. A amostra corresponde a 40 agentes Enfermagem Geriátrica Hospital
de Corrientes. A pesquisa foi aplicada SWOT tipo de matriz. Os dados foram então processados em uma determinada categorização: pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças. Resultados: Os participantes sentiram que são fatores que favorecem uma cultura de segurança: formação e desenvolvimento profissional (100%), a promoção da cultura de segurança (100%); A investigação sobre segurança (92%); quanto às barreiras ou restrições ambientais que afectam o desenvolvimento dos participantes estratégia de segurança dizem que são: a escassez de recursos humanos (100%), falta de treinamento de segurança (100%), falta de recursos materiais (97%); o nível de formação profissional (92%); falta de comunicação interpessoal (85%). Conclusões: O potencial que poderia promover a mudança, são visadas como iniciativas positivas empreendidas como a promoção da cultura de segurança, formação e desenvolvimento profissional e pesquisa de segurança; no entanto, ele observou como as principais barreiras a falta de recursos humanos e materiais ea falta de treinamento de segurança.
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