Propuesta de gestión de RRHH para Chaco Construcciones SA – Resistencia, Chaco. Estrategias orientadas a la selección y retención de personal de la empresa, año 2023

Abstract

Chaco Construcciones SA es una empresa chaqueña, dedicada principalmente a la construcción. Con el pasar de los años, fue incorporando otras unidades de negocios, como ser la agricultura y ganadería y la comercialización de muebles. Desde el año 2023, presenta una situación de alta rotación de personal, que se fue incrementando notablemente, perjudicando a la organización empresarial y a la distribución de las tareas de las distintas áreas. Debido a lo cual, se plantea como caso de estudio, para la realización de este Trabajo de Investigación Final, ya que en la actualidad es una situación incierta. La empresa debe absorber costos importantes para la capacitación del personal que en poco tiempo es reemplazado por uno nuevo generando esto no sólo un déficit económico sino también un atraso en la producción de la misma.