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dc.contributorFernández, Diego Tomás
dc.contributorCastillo, Santiago Ariel
dc.contributorOviedo, Lucas Ariel
dc.contributor.authorUrbani, Carlos Santiago
dc.date.accessioned2024-10-14T15:37:41Z
dc.date.available2024-10-14T15:37:41Z
dc.date.issued2018
dc.identifier.citationUrbani, Carlos Santiago, 2018. Participación en la toma de decisiones de los trabajadores/socios de la cooperativa de trabajo ULTRASA de San Luis del Palmar (Corrientes). En: Oviedo, Lucas Ariel, Castillo, Santiago Ariel y Díaz, Claudia Liliana, comp. Estrategias y organización de trabajadores en la provincia de Corrientes: en tiempos de posconvertibilidad. Resistencia: Revés de la Trama, p. 78-96. ISBN 978-987-46806-2-4.es
dc.identifier.isbn978-987-46806-2-4es
dc.identifier.urihttp://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/55991
dc.description.abstractHacia fines de la década pasada, y con una mayor intensidad a comienzos de diciembre del año 2001, en todo el país diferentes colectivos de trabajadores se hicieron cargo de empresas en procesos de quiebra, cierres e incumplimientos del contrato salarial. Por medio de la lucha y el trabajo perseverante han ido conformando empresas “sin patrones”, con el fin de defender su fuente laboral. En la provincia de Corrientes estas condiciones macroeconómicas y la política empresarial provocan el cierre de una importante planta textil radicada en la localidad de San Luis del Palmar, que en los años 90 empleó a más de 400 trabajadores. La cesantía generada por la interrupción de las actividades llevó a que un grupo de 40 trabajadores de la ex-empresa GATIC comiencen el camino de la recuperación de la misma; para tal fin conforman una Cooperativa de Trabajo denominada Unión de Trabajadores Sanluiseños (UTRASA). Según la ideología cooperativista, la forma correcta de vinculación entre el socio y la cooperativa es aquella en donde el trabajador participa en las decisiones y su control, con el fin de lograr la participación de todos los integrantes en los procesos de toma de decisiones. Es por ello que, entre los años 2007 y 2008, hemos estudiado uno de esos casos particulares, el de la Cooperativa de Trabajo UTRASA. Los objetivos propuestos en la investigación1 fueron: i) contextualizar el proceso de recuperación y puesta en funcionamiento de la cooperativa, analizando los cambios en el modelo de toma de decisiones y la visión actual de los socios acerca de su participación; ii) caracterizar el contexto en el que se desenvuelve el proceso de crecimiento, expansión y crisis del grupo industrial GATIC; iii) describir la evolución seguida por UTRASA, desde la recuperación de la planta, y; iiii) conocer la opinión de los socios acerca de su participación en la toma de decisiones de la Cooperativa, recogiendo sus propuestas para mejorarla.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extentp. 78-96es
dc.language.isospaes
dc.publisherRevés de la Tramaes
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/es
dc.subjectCorrientes (Argentina)es
dc.subjectSindicalismoes
dc.subjectRepresentatividad sindicales
dc.subjectCooperativa de trabajoes
dc.titleParticipación en la toma de decisiones de los trabajadores/socios de la cooperativa de trabajo ULTRASA de San Luis del Palmar (Corrientes)es
dc.typeparte de libroes
unne.affiliationFil: Urbani, Carlos Santiago. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.es
unne.book.cityResistenciaes
unne.book.titleEstrategias y organización de trabajadores en la provincia de Corrientes : en tiempos de posconvertibilidades


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