La empleabilidad de los licenciados en RRLL de la UNNE, en el mercado laboral de Ctes. cap.

Abstract

En los últimos años hemos atravesado muchos cambios provocados por la tecnología, globalización y modelos económicos, que afectan al empleo, entre otros aspectos de la vida de las personas como lo indica la autora Lantarón B., (Citado en Tamara Ramiro Sánchez y Ma Teresa Ramiro Sánchez, 2014) "En esta última década, la crisis económica que la mayoría de países sufren, junto con la globalización, han modificado el empleo y aumentado las tasas del desempleo”. Esta flexibilización del empleo estable y el surgimiento de otras formas de trabajos atípicos pasan a responsabilizar a los trabajadores para insertarse o mantenerse en el mercado laboral, colocándolos de manera más individualistas, como lo hacen notar los autores Carrieri & Sarsur, 2002 (citado en Malvezzi S. 2008) que "el problema de la individualización en la medida que la persona es emprendedora de su proyecto de vida, hace que deba buscar siempre mejorar su empleabilidad”. Por otra parte, con relación a la región NEA la misma presenta ciertas características, que influyen en el mercado laboral de corrientes, así lo dan a conocer en su estudio los autores Panaia et al. 2004 (citado en Barbetti et al. 2014) "señalan a particularidades socio históricas que contribuyen al acrecentamiento de los procesos de vulnerabilidad del mercado de trabajo, ubicando a la misma como un área de escaso desarrollo y con alto grado de informalidad y precariedad en las ocupaciones”.