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Mostrando ítems 1-10 de 13
Los acuerdos : una técnica para manejar el conflicto en las organizaciones públicas
(Universidad Nacional de Misiones. Facultad de Ciencias Económicas, 2015-01)
El problema, la regulación de conflictos en la administración pública, se construye a partir de
los siguientes interrogantes, ¿qué características tiene una organización pública?; ¿cuáles son
las alternativas con las que ...
Cultura organizacional : ¿la violencia como valor simbólico?
(Universidad Nacional del Nordeste. Espacio Interdisciplinario de Investigación sobre Conflicto y Territorio, 2015-06-24)
Al momento de analizar la violencia laboral y su impacto sobre las organizaciones y las personas surgen expresiones que justifican su existencia y su naturalización por integrar un conjunto de hábitos y modos de conducta ...
Diagnóstico de sustentabilidad en pequeñas explotaciones sojeras del Chaco
(Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas, 2015-11-03)
En Chaco se conjugan, la importancia económica de la soja con la significación social de las pequeñas empresas, predominantemente familiares. Es objetivo del presen-te trabajo, describir las características de la producción ...
Autoempleo y micro-emprendimientos juveniles : una caracterización de las actuales políticas laborales y sociales orientadas a su promoción
(Asociación Argentina de Especialistas en Estudios de Trabajo, 2015-08-05)
Ante la persistencia del desempleo y la precarización laboral juvenil, por un lado, y frente a la escasez del empleo formal y asalariado, por otro, en las últimas décadas en América Latina cobran impulso nuevas líneas de ...
Transiciones juveniles al mercado laboral: dispositivos y subjetividades de jóvenes participantes de acciones de entrenamiento en el trabajo
(Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo (ASET), 2015-08-05)
En este trabajo presento unas primeras reflexiones producidas en el marco de un proyecto de
investigación en curso acerca de los “Procesos de socialización laboral de jóvenes mediante
dispositivos de formación e inserción ...
El avance de la soja en la Provincia del Chaco
(Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas. Centro de Estudios Urbanos y Regionales, 2015-11-24)
El trabajo tiene como objetivo analizar las transformaciones operadas en la
producción agrícola de la Provincia del Chaco a partir de la introducción y posterior
expansión del cultivo de soja [Glycinemax] en territorio ...
Análisis de la ocupación industrial en el Chaco desde el quiebre del modelo de industrialización por sustitución de importaciones (1970-2000)
(Asociación Argentina de Especialistas en Estudios de Trabajo, 2015-08-05)
La historia económica de nuestro país relata por sí misma la constante dinámica de las relaciones del trabajo durante los últimos cuarenta años. En este sentido, las leyes de promoción productiva a nivel nacional y provincial ...
Análisis de la violencia laboral a través de estudio de casos judiciales
(Universidad Nacional del Nordeste. Espacio Interdisciplinario de Investigación sobre Conflicto y Territorio, 2015)
En nuestra sociedad la mayoría de las personas se ven obligadas a trabajar como asalariados para satisfacer sus necesidades de vida, a vender su fuerza de trabajo aceptando una relación de subordinación. Las notas propias ...
Las dos argentinas y el sistema financiero nacional : el rol de los bancos en el desarrollo regional
(Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas. Centro de Estudios Urbanos y Regionales, 2015-11-24)
Esta investigación se propone evaluar si el sistema financiero nacional de la
posconvertibilidad contribuye al desarrollo territorialmente equilibrado del país o
si, por el contrario, induce a acentuar las fracturas entre ...
Rasgos de la cultura organizacional que propician un modelo de gestión socialmente responsable
(Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias EconómicasConsejo Profesional de Ciencias Económicas Misiones, 2015-10-09)
El presente trabajo tuvo como objetivo analizar qué particularidades debe reunir la cultura
organizacional de una empresa, para que propicie una conducta socialmente responsable
en lo que se refiere a la gestión de las ...