La utilidad del compliance para prevenir responsabilidades empresariales vinculados a derechos de tercera generación

Abstract

El presente proyecto de investigación tiene como objetivo analizar cómo la puesta en marcha del compliance o cumplimiento normativo dentro de la empresa repercute positivamente a la hora de prevenir y detectar prácticas que pueden resultar fraudulentas, abusivas e ilegales que generen responsabilidad en el ámbito penal, civil, laboral y administrativo. Estas prácticas exponen a la empresa a enfrentar pleitos judiciales y eventuales multas, por ejemplo, por cuestiones ambientales y demandas por prácticas discriminatorias cuando se vean involucrados determinados colectivos, juicios laborales, entre otros.