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Las percepciones de los administradores de empresas respecto a la “Generación Y” y su impacto en las prácticas de gestión de talento humano
(Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas, 2017-08)
En un escenario altamente competitivo, la gestión de talento humano se ha convertido en la clave
para el éxito empresarial para enfrentar las exigencias actuales y futuras del mercado. Se puede
observar en las empresas ...