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Aportes para la gestión de las relaciones de trabajo ante situaciones de violencia laboral en la administración pública
dc.contributor | Pratesi, Ana Rosa | |
dc.contributor | Castillo, Santiago Ariel | |
dc.contributor | Gatti, Claudia Mariela | |
dc.contributor | Oviedo, Lucas Ariel | |
dc.contributor | Fernández, Diego Tomás | |
dc.contributor.author | Gatti, Claudia Mariela | |
dc.contributor.author | Castillo, Santiago Ariel | |
dc.contributor.author | Oviedo, Lucas Ariel | |
dc.date.accessioned | 2023-10-04T14:46:33Z | |
dc.date.available | 2023-10-04T14:46:33Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.citation | Gatti, Claudia Mariela, Castillo, Santiago Ariel y Oviedo, Lucas Ariel, 2022. Aportes para la gestión de las relaciones de trabajo ante situaciones de violencia laboral en la administración pública. En: Pratesi, Ana Rosa, coord. El trabajo en mal estado: la violencia laboral en organismos públicos. Corrientes: Universidad Nacional del Nordeste, p. 121-137. ISBN 978-950-656-201-4. | es |
dc.identifier.isbn | 978-950-656-201-4 | es |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/52666 | |
dc.description.abstract | Los aspectos desarrollados hasta aquí nos permiten reconocer que la violencia laboral es una expresión de la violencia latente en las relaciones sociales. Es el resultado de acciones multicausales y afecta tanto las condiciones psicofísicas del trabajador como su estructura moral. La alteración de estas condiciones sobreviene en sufrimiento debido a las sistemáticas imposibilidades de sostener la integridad como sujeto trabajador. Esta integridad alude a la posibilidad de poner en juego aptitudes, capacidades y sentimientos de satisfacción por logros alcanzados en el trabajo. Las situaciones de violencia invalidan estas posibilidades sometiendo al trabajador a un sufrimiento constante por desvalidamiento (Kaés, 2005). | es |
dc.format | application/pdf | es |
dc.format.extent | p. 121-137 | es |
dc.language.iso | spa | es |
dc.publisher | Universidad Nacional del Nordeste | es |
dc.rights | openAccess | es |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/ | es |
dc.subject | Violencia laboral | es |
dc.subject | Gestión de relaciones de trabajo | es |
dc.subject | Administración pública | es |
dc.title | Aportes para la gestión de las relaciones de trabajo ante situaciones de violencia laboral en la administración pública | es |
dc.type | parte de libro | es |
unne.affiliation | Fil: Gatti, Claudia Mariela. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. | es |
unne.affiliation | Fil: Castillo, Santiago Ariel. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. | es |
unne.affiliation | Fil: Oviedo, Lucas Ariel. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina. | es |
unne.book.city | Corrientes | es |
unne.book.title | El trabajo en mal estado : la violencia laboral en organismos públicos | es |
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