Mandos medios : una caracterización a partir de la construcción de jerarquías y disciplinas
Fecha
2017Autor
Bartlett, Joaquín Gustavo
Rivero, Ana Laura
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo problematiza a los
mandos medios y su surgimiento, a
partir de la división entre dirección y
propiedad, indagando de manera general
la relación del mando medio con
las capas superiores y puestos operativos
de las empresas; de forma particular
nos interesan los procesos de
jerarquización que se construyen y la
configuración de formas de (auto) disciplinamiento.
Partiendo de un abordaje
cualitativo, presentamos breves
criterios de selección para con los entrevistados:
formación, antigüedad y
posición. En cuanto a los resultados,
podemos afirmar para los casos tomados
una identificación con cargos jerárquicos
superiores que se ven atados a
una lógica particular de relación. The present work problematizes the
middle managers and their emergence,
starting from the division between
direction and property, investigating
in general way the relation of the average
control with the upper layers and
operative positions of the companies.
We are particularly interested in the
hierarchical processes that are being
built and the configuration of forms of
self-discipline. Based on a qualitative
approach, we present short selection
criteria for interviewees: training, seniority
and position. As for the results,
we can affirm for the cases taken, identification
with superior hierarchical positions
that are tied to a particular logic
of relation.