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Acerca de la dimensión histórico-política del trabajo en clave estatal. Gestión de la fuerza de trabajo en la ¿burocracia? provincial correntina
(Universidad Nacional del Nordeste. Centro de Estudio Sociales, 2016-07)
Este artículo busca recuperar algunos aspectos relevantes que conforman la dimensión histórico-política del trabajo en el Estado provincial correntino. Apartir de un análisis que pone en relieve las características del ...
Ingresar al "Estado" : marco decisional, actores e intereses en los procesos de ingreso de personal en la administración pública correntina
(Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas, 2015-10)
Este artículo reúne parte de los resultados de una tesis doctoral recientemente defendida para el Doctorado en Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Cuyo, denominada ?Configuración de intereses en la Gestión de ...
Construyendo estrategias para sortear la vulnerabilidad. Empleados públicos, procesos de ajuste y mecanismos institucionales de reproducción del trabajo en la administración pública correntina
(Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Sociales. Instituto de Investigaciones Gino Germani, 2013-11-06)
Empezar un recorrido analítico sobre la administración pública como objeto de investigación
propone revisar estrategias de abordaje teórico y metodológico a fin de arribar a nociones
genuinas, propias de la realidad que ...
Configuración de intereses en la gestión de la fuerza de trabajo en el ámbito público. Implicancias políticas e institucionales en la Administración Pública de Corrientes (1983-2012)
(Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Politicas y Sociales, 2014)
Expedientes, sellos, escritorios ... Las imágenes que circulan respecto de las organizaciones del
Estado se han asociado, históricamente, a técnicas y rutinas burocratizadas. Sobre este escenario, en las administraciones ...