Fortalezas y amenazas en torno a la seguridad del paciente en hospitales públicos

Abstract

La seguridad del paciente es un tema complejo y como tal la principal amenaza es hacerlo inabordable. En los últimos años estamos asistiendo al pleno desarrollo de una política y estrategia global en países con diferentes niveles de desarrollo. Objetivos: valorar las fortalezas y debilidades en torno a la seguridad del paciente hospitalizado. Material y método: El problema es abordado mediante un estudio exploratorio descriptivo. Los datos son recogidos y analizados de forma cuantitativa. La muestra corresponde a 40 agentes de enfermería del Hospital Geriátrico de Corrientes. Se aplicó una encuesta tipo matriz FODA. Los datos fueron procesados luego de una categorización teniendo en cuenta: fortalezas y oportunidades, debilidades y amenazas. Resultados: los participantes opinaron que son factores que favorecen a una cultura de seguridad: la formación y desarrollo profesional (100%), el fomento de la cultura de seguridad (100%); la investigación sobre seguridad (92%); en cuanto a las barreras o limitaciones del entorno que afectan al desarrollo de la estrategia de seguridad los participantes opinan que son: la escases de recursos humanos (100%), la falta de capacitación en seguridad (100%), la escasez de recursos materiales (97%); el nivel de formación profesional (92%); la falta de comunicación interpersonal (85%). Conclusiones: Las potencialidades que podrían favorecer el cambio, se apuntan como positivas las iniciativas emprendidas como el fomento de la cultura de seguridad, la formación y desarrollo profesional y la investigación en seguridad; sin embargo se señala como principales barreras la escasez de recursos humanos y materiales y la falta de capacitación en seguridad.

A segurança do paciente é uma questão complexa e, como tal, a principal ameaça é a fazê-lo inacessível. Nos últimos anos estamos testemunhando o pleno desenvolvimento de uma política global e estratégia em países com diferentes níveis de desenvolvimento. Objetivos: Avaliar os pontos fortes e fracos ao redor de segurança de internamento. Material e Métodos: O problema é abordado por um estudo exploratório-descritivo. Os dados são recolhidos e analisados quantitativamente. A amostra corresponde a 40 agentes Enfermagem Geriátrica Hospital de Corrientes. A pesquisa foi aplicada SWOT tipo de matriz. Os dados foram então processados em uma determinada categorização: pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças. Resultados: Os participantes sentiram que são fatores que favorecem uma cultura de segurança: formação e desenvolvimento profissional (100%), a promoção da cultura de segurança (100%); A investigação sobre segurança (92%); quanto às barreiras ou restrições ambientais que afectam o desenvolvimento dos participantes estratégia de segurança dizem que são: a escassez de recursos humanos (100%), falta de treinamento de segurança (100%) falta de recursos materiais (97%); o nível de formação profissional (92%); falta de comunicação interpessoal (85%). Conclusões: O potencial que poderia promover a mudança, são visadas como iniciativas positivas empreendidas como a promoção da cultura de segurança, formação e desenvolvimento profissional e pesquisa de segurança; no entanto, ele observou como as principais barreiras a falta de recursos humanos e materiais ea falta de treinamento de segurança.

Patient safety is a complex issue and as such the main threat is to make it unapproachable. In recent years we are witnessing the full development of a global policy and strategy in countries with different levels of development. Objectives: to assess the strengths and weaknesses around the hospitalized patient's safety. Material and method: The problem is addressed through a descriptive exploratory study. Data are collected and analyzed quantitatively. The sample corresponds to 40 nursing agents of the Geriatric Hospital of Corrientes. A SWOT matrix type survey was applied. The data were processed after a categorization taking into account: strengths and opportunities, weaknesses and threats. Results: participants expressed their belief that these are factors that favor a safety culture: professional training and development (100%), promotion of safety culture (100%); Security research (92%); In terms of the barriers or limitations of the environment that affect the development of the security strategy, the participants believe that they are: the scarcity of human resources (100%), the lack of security training (100%), (97%); The level of vocational training (92%); Lack of interpersonal communication (85%). Conclusions: The potentialities that could favor change are considered as positive initiatives undertaken as the promotion of a culture of security, training and professional development and security research; However, the scarcity of human and material resources and lack of security training are identified as the main barriers.

A segurança do paciente é uma questão complexa e, como tal, a principal ameaça é a fazê-lo inacessível. Nos últimos anos estamos testemunhando o pleno desenvolvimento de uma política global e estratégia em países com diferentes níveis de desenvolvimento. Objetivos: Avaliar os pontos fortes e fracos ao redor de segurança de internamento. Material e Métodos: O problema é abordado por um estudo exploratório-descritivo. Os dados são recolhidos e analisados quantitativamente. A amostra corresponde a 40 agentes Enfermagem Geriátrica Hospital de Corrientes. A pesquisa foi aplicada SWOT tipo de matriz. Os dados foram então processados em uma determinada categorização: pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças. Resultados: Os participantes sentiram que são fatores que favorecem uma cultura de segurança: formação e desenvolvimento profissional (100%), a promoção da cultura de segurança (100%); A investigação sobre segurança (92%); quanto às barreiras ou restrições ambientais que afectam o desenvolvimento dos participantes estratégia de segurança dizem que são: a escassez de recursos humanos (100%), falta de treinamento de segurança (100%), falta de recursos materiais (97%); o nível de formação profissional (92%); falta de comunicação interpessoal (85%). Conclusões: O potencial que poderia promover a mudança, são visadas como iniciativas positivas empreendidas como a promoção da cultura de segurança, formação e desenvolvimento profissional e pesquisa de segurança; no entanto, ele observou como as principais barreiras a falta de recursos humanos e materiais ea falta de treinamento de segurança.