Las miradas del empresariado de Chaco y Corrientes sobre las políticas de empleo y los jóvenes

Abstract

Este trabajo forma parte de los avances realizados

en el marco de una línea de investigación intere- sada en los estudios de juventud, particularmen- te en la relación educación-formación y trabajo

como base para la inclusión socio-laboral juvenil. La perspectiva teórica de referencia concibe a la inserción laboral como un proceso construido socialmente, en el que intervienen y participan

diferentes actores, y entre los cuales el empresa- riado se constituye, en el marco de mercados la- borales heterogéneos y segmentados, en un ac- tor clave en la generación de oportunidades de

trabajo, ya que la oferta está fuertemente condi- cionada respecto a la magnitud de la demanda.

En tal sentido, en años recientes en Argentina se

han implementado algunos dispositivos que des- de el Estado buscan intermediar en el acercamien- to de jóvenes con las empresas. A partir de ello, nos

proponemos recuperar y analizar las valoraciones subjetivas de los empresarios acerca de este tipo de políticas de empleo así como sobre los jóvenes

que participan de esas intervenciones, en las ciuda- des de Resistencia (Chaco) y Corrientes. Los datos

empíricos presentados provienen de un cuestiona- rio semi-estructurado y de entrevistas realizadas a

empresarios de ambas ciudades durante los años 2013 y 2015.