Derechos de trabajadores de una empresa en crisis : ¿cuestión de derecho concursal o de derecho de trabajo?

Abstract

Cualquier emprendimiento o empresa dedicada a la actividad comercial que sea declarada en quiebra, implica en la praxis que se detecten vinculaciones de derecho concursal y de derecho de trabajo. En efecto, dicha sentencia judicial produce efectos entre los acreedores, en los cuales se puede detectar aquellos conocidos como acreedores involuntarios o forzados, como lo son, entre otros, los trabajadores de la fallida. Estos tienen necesidad de una tutela especial que se traduce en la necesidad de un rápido reconocimiento de sus créditos y rápido concreción (pago) de los mismos. ¿La razón de esa rapidez e inmediatez? La naturaleza alimentaria de sus acreencias. Lo que vamos a exponer, es determinar si en este tema la ley de quiebras debe contener norma propias o debe ser regulado por el derecho laboral; precisando que las terminologías derecho concursal y quiebras serán utilizadas como sinónimos en este trabajo.