Feriantes correntinas y su proyección en los Derechos Laborales de naturaleza colectiva

Abstract

Históricamente la actividad realizada por feriantes se caracteriza por desarrollarse primordialmente en espacios públicos, por congregar actividades comerciales de bajo capital dada la facilidad de acceso y egreso de las ocupaciones que allí se desempeñan, y por la centralidad que adquiere la fuerza de trabajo. Al respecto Busso sostiene que estas actividades se desarrollan predominantemente en puestos fijos o semi-fijos, características propias respecto de las cuales la OIT ha definido como "trabajo informal" (Busso, 2010). Si bien el autor referido considera que categorizar esta actividad como “informal” no resulta del todo acertada -ya que a pesar de la presencia de numerosos comerciantes informales debe reconocerse que una parte menor de ellos se encuentran debidamente inscriptos ante el ente fiscal-, el relevamiento hecho hasta la fecha (que no contempla el procesamiento de las encuestas aún) los feriantes de las distintas ferias de la Provincia de Corrientes se encuentran inscriptas en los Registros que lleva el Ministerio de Desarrollo Social de la Provincia. Esta registración no implica bajo ningún punto una formalización de tipo tributaria (este análisis es desarrollado en otra ponencia), pero sí supone una sujeción y organización estadual de naturaleza provincial, que permite el control de la actividad y la identificación de las personas que desarrollan las ventas de bienes y servicios (dado que las mismas deben inscribirse en un link todos los días martes a fin de confirmar su participación en las ferias provinciales los días sábado y/o domingo). Por lo expuesto consideramos que categorizar (naturaleza jurídica) a las actividades realizadas por las feriantes resulta vital -aunque en esta instancia no se ha concluido-, pues ello permitirá comprender la estructura, comportamiento y en consecuencia dotarles de mayores oportunidades a los emprendedores generando impacto directo en el Derecho y en la Economía. Cuando hablamos de actividad sindical nos referimos a las acciones y actividades realizadas por sindicatos y sus miembros en defensa de los intereses laborales y los derechos de los trabajadores. Se encuentra regulada a través de la ley 23.551 "Ley de Asociaciones Sindicales". Este marco normativo regula la creación y el funcionamiento de los sindicatos y asociaciones sindicales en el país, estableciéndose las pautas y procedimientos para la formación, registro y representación de las actividades de los mismos en Argentina. En este sentido podríamos preguntarnos si las mujeres feriantes conocen sus derechos laborales -en caso de considerarse que los

tengan- Para ordenar la complejidad organizativa que se observa en el mundo

del trabajo informal, debería de instrumentarse una tipología organizativa que tienda a sanear la incertidumbre de ¿todo feriante puede sindicalizarse? ¿Existen algunos casos excepcionales donde la representación mediante otros entes sea más fructífera? Al respecto nos preguntamos si este segmento productivo de la sociedad posee algún tipo de representación que los aglutine o represente. A partir de la exploración realizada advertimos acerca de la existencia de una Cámara de Mujeres Empresarias de Corrientes y también de una Asociación Civil de Mujeres Emprendedoras de Corrientes, no hemos agotado aún este relevamiento, pero sin embargo podemos preguntarnos si ¿dispondrán de representación suficiente las feriantes que opten por adherirse a estos entes? ¿Sería necesario la creación de algún sindicato para poder lograr una mejor cobertura a la hora de la lucha por sus derechos? En este sentido, en la etapa respectiva podremos conocer si del universo de las feriantes las mismas tienen conocimiento de sus Derechos, si se encuentran afiliadas a algún sindicato o bien si se organizan para negociar compras o ventas de manera colectiva, etc. Estamos trabajando en indagar y describir el conocimiento que poseen las feriantes sobre sus derechos laborales colectivos y su participación en actividades del tipo sindical. Investigando específicamente acerca de los derechos sindicales que poseen y si realmente el modelo de representación es el óptimo para este sector productivo de la sociedad, o en su defecto resulta más provechoso que se seleccione otro.