Listar Facultad de Ciencias Económicas por autor "Oviedo, Lucas Ariel"
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Aportes para la gestión de las relaciones de trabajo ante situaciones de violencia laboral en la administración pública
Gatti, Claudia Mariela; Castillo, Santiago Ariel; Oviedo, Lucas Ariel (Universidad Nacional del Nordeste, 2022)Los aspectos desarrollados hasta aquí nos permiten reconocer que la violencia laboral es una expresión de la violencia latente en las relaciones sociales. Es el resultado de acciones multicausales y afecta tanto las ... -
Cuerpos y subjetividades sometidas. El espacio como dispositivo de coerción en las relaciones de trabajo
Castillo, Santiago Ariel; Gatti, Claudia Mariela; Oviedo, Lucas Ariel (Universidad Nacional del Nordeste, 2022)Cada cultura organizacional desarrolla modos de gestionar el tiempo y el espacio en gue se desenvuelven las relaciones de trabajo y, por lo tanto, los cuerpos de los sujetos involucrados. Este capítulo propone ... -
El espacio como dispositivo de coerción en las relaciones de trabajo
Castillo, Santiago Ariel; Gatti, Claudia Mariela; Oviedo, Lucas Ariel (Red de estudios sobre sociedad, naturaleza y desarrollo, 2014-07)El presente trabajo forma parte de un proyecto de investigación más amplio denominado “Violencia en las relaciones de trabajo en organismos estatales con sede en la ciudad de Resistencia, Chaco”, desarrollado actualmente ... -
Las políticas públicas de formación doctoral y su impacto en el sistema nacional de ciencia tecnología e innovación. Una lectura comparativa de Argentina y Brasil
Oviedo, Lucas Ariel (Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas, 2016-09-14)A partir de información disponible en la Red de Indicadores de Ciencia y Tecnología Iberoamericana e Interamericana- (RICYT), en este trabajo nos aproximamos a comprender el impacto que, en términos de resultados de productos ... -
Prácticas comunicativas violentas en organizaciones educativas de Corrientes
Gatti, Claudia Mariela; Castillo, Santiago Ariel (Universidad Nacional del Nordeste, 2022)La dimensión relacional analizada en el Capítulo 2, que involucra las interacciones entre personas y entre grupos, se expresa mediante las prácticas comunicativas, acciones que producen sentidos para la interpretación ... -
Tecnología, trabajo y conflicto. Herramientas teórico-metodológicas para su estudio
Oviedo, Lucas Ariel; Fernández, Diego Tomás (Universidad Nacional del Nordeste, 2022)Este capítulo tiene por objetivo introducir a lectores y lectoras en el estudio de la relación entre trabajo y tecnología, desde una perspectiva centrada en el análisis constructivista del artefacto técnico. Si bien ... -
Violencia en las relaciones de trabajo de la administración pública de la ciudad de Resistencia, Chaco. Un abordaje cuanti-cualitativo
Oviedo, Lucas Ariel; Pratesi, Ana Rosa; Gómez Palavecino, Emilia M. (Universidad Nacional del Nordeste. Secretaría General de Ciencia y Técnica, 2014-06)En el presente resumen se exponen algunos de los resultados obtenidos en el proyecto de investigación denominado “Violencia en las relaciones de trabajo en organismos públicos con sede en la ciudad de Resistencia, ... -
Violencia laboral : aportes para conocer, prevenir e intervenir
Pratesi, Ana Rosa; Gatti, Claudia Mariela; Oviedo, Lucas Ariel; Castillo, Santiago Ariel; Gómez, Carolina Noelia; Odriozola Franco, Gabriela Teresita; Dellamea, Luis (El autor, 2015)Las prácticas violentas en cualquier ámbito de la vida de las personas, entre ellos el ámbito del trabajo, implican un deterioro en la salud individual y grupal, tienen como efecto un daño; desde esta perspectiva se ...