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dc.contributor.authorGonzález, Verónica Itatí
dc.date.accessioned2022-07-06T18:42:26Z
dc.date.available2022-07-06T18:42:26Z
dc.date.issued2016-09-01
dc.identifier.citationGonzález, Verónica Itatí, 2016. La gestión pública del peronismo para erradicar la desigualdad y la discriminación por género como expresiones de violencia en las relaciones de trabajo. En: V Congreso de Estudios sobre el Peronismo: 1943-2016. Resistencia: Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Humanidades. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Instituto de Investigaciones Geohistóricas. Red de Estudios sobre el Peronismo, p. 463-478.es
dc.identifier.issn1852-0731es
dc.identifier.urihttp://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/48849
dc.description.abstractEl Objeto de Estudio del presente Trabajo consiste en analizar las Políticas Públicas que ejerció el Estado Argentino durante las Presidencias de Perón tendientes a combatir la desigualdad y la discriminación por género como expresiones de violencia que sufriera la mujer en las relaciones de trabajo. El empleo del análisis de género en prácticas sociales de las mujeres y los hombres en un determinado contexto económico, político, social y cultural implica el cuestionamiento de las acciones públicas que no promueven el cambio ni la equidad. Hablar de perspectiva de género nos permitirá comprender como se produce la desigualdad y discriminación hacia la mujer. A Perón se le atribuye el haber sido el primer funcionario que se ocupó de la mujer. La problemática de la mujer fue uno de los temas centrales de la Política Peronista, siendo abarcado dentro de las políticas de inclusión de los sectores marginados en los distintos ámbitos. La situación política de la mujer cambió considerablemente durante el primer gobierno peronista a partir de dos hechos que le posibilitaron participar activamente. El primero fue la sanción de la Ley de Sufragio Femenino en 1947, que permitió que votaran y fuesen elegidas, reivindicando a la mujer que hasta ese momento estaba marginada políticamente. Este hecho aparece como punto de inflexión y marca una modificación substancial en la inserción de la mujer en la vida institucional argentina. El segundo hecho fue la creación del Partido Peronista Femenino que buscaba su incorporación masiva en la política. El Peronismo también produjo una ruptura relevante en las formas de representar el trabajo femenino, ya que promovió impulsos hacia su participación gremial y política. Para la realización del tema se consultó diversas fuentes de información que fueron recabadas de distintas Bibliotecas como a través de Internet, provenientes de autores nacionales como de extranjeros.es
dc.formatapplication/pdfes
dc.format.extentp. 463-478es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidad Nacional del Nordeste. Facultad de Humanidadeses
dc.publisherConsejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Instituto de Investigaciones Geohistóricases
dc.publisherRed de Estudios sobre el Peronismoes
dc.rightsopenAccesses
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/es
dc.subjectArgentinaes
dc.subjectPolíticas públicases
dc.subjectJuan Domingo Perónes
dc.subjectPeronismoes
dc.subjectSufragio femeninoes
dc.subjectIgualdad de géneroes
dc.subjectDesigualdad sociales
dc.subjectRelaciones laboraleses
dc.subjectSiglo XXes
dc.titleLa gestión pública del peronismo para erradicar la desigualdad y la discriminación por género como expresiones de violencia en las relaciones de trabajoes
dc.typeDocumento de conferenciaes
unne.affiliationFil: González, Verónica Itatí. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Humanidades; Argentina.es
unne.event.cityResistenciaes
unne.event.countryArgentinaes
unne.event.titleV Congreso de Estudios sobre el Peronismo: 1943-2016es


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