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Mostrando ítems 1-9 de 9
Violencia en las relaciones de trabajo de la administración pública de la ciudad de Resistencia, Chaco. Un abordaje cuanti-cualitativo
(Universidad Nacional del Nordeste. Secretaría General de Ciencia y Técnica, 2014-06)
En el presente resumen se exponen algunos de los resultados obtenidos en el proyecto de investigación denominado
“Violencia en las relaciones de trabajo en organismos públicos con sede en la ciudad de Resistencia, ...
Violencia laboral en contextos de precarización. El caso de los Centros de Integración y Fortalecimiento Familiar de la ciudad de Resistencia, dependientes del Ministerio de Desarrollo Social
(Universidad Nacional del Nordeste. Secretaría General de Ciencia y Técnica, 2018)
Esta investigación aborda la problemática de la violencia laboral en el empleo público, más precisamente en los Centros de Integración y Fortalecimiento Familiar (C.I.F.F.), dependientes del Ministerio de Desarrollo Social ...
Aportes para la gestión de las relaciones de trabajo ante situaciones de violencia laboral en la administración pública
(Universidad Nacional del Nordeste, 2022)
Los aspectos desarrollados hasta aquí nos permiten reconocer
que la violencia laboral es una expresión de la violencia latente en
las relaciones sociales. Es el resultado de acciones multicausales y
afecta tanto las ...
La integración entre investigación y extensión para abordar y prevenir la violencia en el trabajo
(Universidad Nacional del Nordeste. Secretaría General de Extensión Universitaria, 2018)
La reforma del 18 promovió la vinculación entre la universidad y la sociedad a la cual debía servir a través de la extensión universitaria, que hoy porta objetivos sociales y de formación integral si es encarada desde un ...
Cuerpos y subjetividades sometidas. El espacio como dispositivo de coerción en las relaciones de trabajo
(Universidad Nacional del Nordeste, 2022)
Cada cultura organizacional desarrolla modos de gestionar el
tiempo y el espacio en gue se desenvuelven las relaciones de trabajo y, por lo tanto, los cuerpos de los sujetos involucrados. Este
capítulo propone ...
Análisis de la violencia laboral a través de estudio de casos judiciales
(Universidad Nacional del Nordeste. Espacio Interdisciplinario de Investigación sobre Conflicto y Territorio, 2015)
En nuestra sociedad la mayoría de las personas se ven obligadas a trabajar como asalariados para satisfacer sus necesidades de vida, a vender su fuerza de trabajo aceptando una relación de subordinación. Las notas propias ...
Prácticas comunicativas violentas en organizaciones educativas de Corrientes
(Universidad Nacional del Nordeste, 2022)
La dimensión relacional analizada en el Capítulo 2, que involucra
las interacciones entre personas y entre grupos, se expresa mediante las prácticas comunicativas, acciones que producen sentidos para la interpretación ...
Violencia laboral en contextos de precarización. El caso de los centro de integración y fortalecimiento familiar de la ciudad de Resistencia
(Asociación de Universidades Grupo Montevideo, 2018-10)
Esta investigación aborda la problemática de la violencia laboral en el empleo público.
Los objetivos planteados fueron identi car las situaciones de violencia a la que están
expuestos los trabajadores, cuales se repiten ...
Tecnología, trabajo y conflicto. Herramientas teórico-metodológicas para su estudio
(Universidad Nacional del Nordeste, 2022)
Este capítulo tiene por objetivo introducir a lectores y lectoras
en el estudio de la relación entre trabajo y tecnología, desde
una perspectiva centrada en el análisis constructivista del artefacto técnico. Si bien ...