Disponibilidad colectiva en la “Ley Bases”

Abstract

Esta comunicación se propone describir el nuevo escenario creado por el capítulo de normas laborales contenido en la ley 27742 entrada en vigencia el pasado nueve de julio de 2024 a partir de la implementación de mecanismos de disponibilidad colectiva en relación al instituto denominado fondo o sistema de cese laboral. Se intentará demostrar la posible conflictividad que podría generar la instrumentación de nuevas regulaciones en esta materia por vía de convenio colectivo en punto a su aplicación al contrato de trabajo por tiempo indeterminado que prevé como regla general el régimen de Contrato de Trabajo aprobado por Ley 20744.