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dc.contributor.authorOjeda, Sergio Luis
dc.contributor.authorAguirre, Fabián Ariel
dc.date.accessioned2017-12-22T12:46:09Z
dc.date.available2017-12-22T12:46:09Z
dc.date.issued2016-08
dc.identifier.citationOjeda, S. L., Aguirre, F. A. (2016). Los archivos y la gestión organizacional: aportes para su análisis. En: VI Jornadas Archivísticas de Reflexión: Sesión 2016: Archivos, Documentos y Sociedad. Universidad Nacional de Córdoba, Argentina.es_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/544
dc.description-- Trabajo presentado en el marco de las VI Jornadas Archivísticas de Reflexión. Sesión 2016: Archivos, Documentos y Sociedad. Universidad Nacional de Córdoba, 22 y 23 de Agosto de 2016. Eje temático: Archivos de la sociedad civil e institucionales privadas. Título de la mesa: Acciones de protección y salvaguarda de los archivos de la sociedad civil y de entidades privadas. -- Desde el año 2005, se viene realizando con los alumnos de la Cátedra Pedagogía de la Comunicación y Gestión de la Información de la Licenciatura en Ciencias de la Información de la Facultad de Humanidades de la Universidad Nacional del Nordeste, un trabajo de vinculación con el medio, a través de organizaciones distintas a las unidades de información tradicionales desde el ámbito de la Gestión, la Gestión de la Comunicación, de la Información y del Conocimiento; pero, este año, a diferencia de lo planteado en años anteriores la inserción y análisis de la organización se llevó a cabo en el Archivo Histórico de la Provincia del Chaco “Monseñor José Alumni”, como organización, con personas, procesos y productos inserta en la sociedad chaqueña que brinda servicios de información y no como unidad de información. El objeto de esta modalidad es justamente que los cuasi profesionales puedan poner a prueba las competencias profesionales adquiridas en la licenciatura y así lograr ampliar su visión respecto del campo profesional y el alcance e incumbencias propias del título que otorga la Facultad de Humanidades – UNNE y sobre todo generar un espacio de reflexión y debate destinado a conocer, intercambiar y proponer acciones que permitan acceder, proteger y difundir no solo la información contenida en el archivo, sino sobre la manera en que pueden realizar aportes para mejorar su funcionamiento y devenir organizacional ante una realidad y un ámbito cambiantes, inciertos y sumamente competitivos, mediante la propuesta de intervención que potencie a la organización. La presente ponencia se realizó en base a los resultados del trabajo de investigación e inserción realizado por el alumno Fabián Aguirre con la orientación del Profesor de la Cátedra Esp. Sergio Ojeda.es_ES
dc.description.abstractEl ritmo de trabajo lento e individualista de antaño ha dado paso a la aceleración, el liderazgo y el trabajo en equipo. En la actualidad la propia sociedad ha sido calificada como organizacional. Los productos que a diario consumimos son producidos, distribuidos, promocionados, vendidos, por organizaciones. En este sentido, todo archivo, antes de ser una unidad de información es pues una organización formal humana o social. Su conformación y organización no solo contribuyen, sino que determinan la salvaguarda de su acervo. Si bien es preciso que sus miembros tengan la formación, capacitación e idoneidad necesarias, se precisa por parte de los mismos de una actitud profesional que implique no sólo verse como archivistas o profesionales de la información, sino como gestores de la información y el conocimiento al servicio de la comunidad y de los profesionales que así lo requieran. Quien no se ve, no se percibe y no se siente responsable de que la información contenida en los documentos de archivo llegue a los usuarios, a quienes también podemos considerar clientes, no será un verdadero gestor de la información y el conocimiento. Desde la cátedra Pedagogía de la Comunicación y Gestión de la Información de la Licenciatura en Ciencias de la Información de la Facultad de Humanidades de la UNNE, durante el ciclo lectivo 2016, se ha orientado el trabajo de análisis organizacional del Archivo Histórico Monseñor Alumni de Resistencia. Se ha evaluado cómo el factor humano tiene directa incidencia en la salvaguarda y difusión de su acervo. A través de la observación no participante y la realización de entrevistas a informantes claves así como por medio de charlas informales, fue posible conocer y adentrarse en el archivo como organización en la cual poder estudiarlo no solo desde lo organizacional sino también brindar un aporte para fortalecer y/o mejorar aquellos aspectos que permitan al archivo posicionarse como una unidad de información integral. El eje del análisis estuvo centrado en la comunicación interna, las políticas de comunicación externas, la gestión de la información y la gestión del conocimiento al interior de la organización, para que se produzca un aprendizaje organizacional efectivo y coherente propendiendo al mejor funcionamiento como organización y le brinde una ventaja competitiva necesaria para brindar un servicio de información no solo deseable sino óptimo.es_ES
dc.formatapplication/pdf
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Nacional de Córdobaes_ES
dc.rightsopenAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
dc.rights.uriAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina
dc.subjectCultura organizacionales_ES
dc.subjectInstituciones archivísticases_ES
dc.subjectAnálisis organizacionales_ES
dc.subjectArchivo Histórico de la Provincia del Chaco “Monseñor José Alumni”es_ES
dc.subjectDinámica organizacionales_ES
dc.subjectComunicación organizacionales_ES
dc.subjectCapital humanoes_ES
dc.subjectAprendizaje organizacionales_ES
dc.subjectUnidades de informaciónes_ES
dc.titleLos archivos y la gestión organizacional: aportes para su análisises_ES
dc.typeDocumento de conferenciaes_ES
unne.affiliationFil: Aguirre, Fabián Ariel. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Humanidades; Argentina.spa
unne.affiliationFil: Ojeda, Sergio Luis. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Humanidades; Argentina.spa


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