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dc.contributor.authorPratesi, Ana Rosaes
dc.date.accessioned2020-06-02T22:33:21Z
dc.date.available2020-06-02T22:33:21Z
dc.date.issued2014-04es
dc.identifier.urihttp://repositorio.unne.edu.ar/handle/123456789/1575
dc.description.abstractEste trabajo aborda el extendido fenómeno de la violencia en las relaciones de trabajo. Se repasan los conceptos vigentes como mobbing, hostigamiento o acoso moral con los cuales se describen estas situaciones en cuanto a conductas, objetivos, tipos de conducta, temporalidad, etc. Con el objetivo de profundizar el aná-lisis se apela a las teorías acerca del poder en su dimensión relacional, de la autoridad y su carácter ambivalente y de la acumulación capitalista formulada por el marxismo. Se reflexiona acerca de relaciones del trabajo en las cuales el poder es acumulado por un sector, la autoridad se ejerce apartándose de la responsabilidad, y la acumulación, como lógica capitalista, se instala en nuevos dominios. El trabajo de campo que da lu-gar a información empírica permite detectar que existen nuevas formas de alienación del trabajador que afectan su eficacia, su prestigio, sus relaciones y sus derechos, entre otras posesiones.es
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversidade Federal da Paraíbaes
dc.subjectTRABAJADORESes
dc.subjectSUFRIMIENTOes
dc.subjectDESPOSESIÓNes
dc.subjectCAPITALISMOes
dc.titleRelaciones violentas en el trabajo. Más allá de la alienaciónes
dc.typeArtículoes
dc.description.affiliationFil: Pratesi, Ana Rosa. Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ciencias Económicas; Argentina.es


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