Listar por autor "Gatti, Claudia Mariela"
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Aportes para la gestión de las relaciones de trabajo ante situaciones de violencia laboral en la administración pública
Gatti, Claudia Mariela; Castillo, Santiago Ariel; Oviedo, Lucas Ariel (Universidad Nacional del Nordeste, 2022)Los aspectos desarrollados hasta aquí nos permiten reconocer que la violencia laboral es una expresión de la violencia latente en las relaciones sociales. Es el resultado de acciones multicausales y afecta tanto las ... -
Condiciones de trabajo, salud y factores de riesgos psicosociales percibidos por el personal no docente del Instituto Rectorado de una Universidad Nacional con asiento en el nordeste argentino
Cesana Bernasconi, Mónica Inés; Gatti, Claudia Mariela; Báez, Lilia Marcela (Asociación argentina de especialistas en estudios del trabajo, 2017-08-02)El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo identificar posibles factores de riesgos psicosociales presentes en determinados ambientes y condiciones de trabajo, y que potencialmente podrían estar afectando la ... -
Cuerpos y subjetividades sometidas. El espacio como dispositivo de coerción en las relaciones de trabajo
Castillo, Santiago Ariel; Gatti, Claudia Mariela; Oviedo, Lucas Ariel (Universidad Nacional del Nordeste, 2022)Cada cultura organizacional desarrolla modos de gestionar el tiempo y el espacio en gue se desenvuelven las relaciones de trabajo y, por lo tanto, los cuerpos de los sujetos involucrados. Este capítulo propone ... -
Cuestiones metodológicas del estudio de los riesgos psicosociales en el trabajo mediante encuestas
Cesana Bernasconi, Mónica Inés; Gatti, Claudia Mariela (Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas, 2016-08-05)Al interior de nuestro equipo de investigación, todo lo que conocemos sobre Condiciones y Medio Ambiente de trabajo (en adelante, CyMAT) y, su nueva dimensión, los Riesgos Psicosociales (en lo que sigue, RPST), ha sido ... -
Cultura organizacional : ¿la violencia como valor simbólico?
Gatti, Claudia Mariela; Valdés, Mariana (Universidad Nacional del Nordeste. Espacio Interdisciplinario de Investigación sobre Conflicto y Territorio, 2015-06-24)Al momento de analizar la violencia laboral y su impacto sobre las organizaciones y las personas surgen expresiones que justifican su existencia y su naturalización por integrar un conjunto de hábitos y modos de conducta ... -
El espacio como dispositivo de coerción en las relaciones de trabajo
Castillo, Santiago Ariel; Gatti, Claudia Mariela; Oviedo, Lucas Ariel (Red de estudios sobre sociedad, naturaleza y desarrollo, 2014-07)El presente trabajo forma parte de un proyecto de investigación más amplio denominado “Violencia en las relaciones de trabajo en organismos estatales con sede en la ciudad de Resistencia, Chaco”, desarrollado actualmente ... -
La integración entre investigación y extensión para abordar y prevenir la violencia en el trabajo
Pratesi, Ana Rosa; Gatti, Claudia Mariela (Universidad Nacional del Nordeste. Secretaría General de Extensión Universitaria, 2018)La reforma del 18 promovió la vinculación entre la universidad y la sociedad a la cual debía servir a través de la extensión universitaria, que hoy porta objetivos sociales y de formación integral si es encarada desde un ... -
Posibles factores de riesgo psicosociales vinculados a los profesionales de la ingeniería mecánica
Neffa, Julio César; Gatti, Claudia Mariela; Cesana Bernasconi, Mónica Inés; Báez, Lilia Marcela; Naggi, Silvia (Universidad Nacional del Nordeste. Facultad de Ingenieria, 2014)Nuestro objeto de estudio es la posible exposición de los trabajadores de la ingeniería mecánica a los factores de riesgos psicosociales (RPST), en torno a su realidad laboral y con el objetivo de conceptualizar y analizar ... -
Prácticas comunicativas violentas en organizaciones educativas de Corrientes
Gatti, Claudia Mariela; Castillo, Santiago Ariel (Universidad Nacional del Nordeste, 2022)La dimensión relacional analizada en el Capítulo 2, que involucra las interacciones entre personas y entre grupos, se expresa mediante las prácticas comunicativas, acciones que producen sentidos para la interpretación ... -
Riesgos psicosociales en el trabajo. Metodología para la investigación cuantitativa
Neffa, Julio César; Cesana Bernasconi, Mónica Inés; Lac Prugent, Nora; Gatti, Claudia Mariela (Sistema de Información del Mercado Laboral, 2014-09-04)El objeto de nuestro trabajo son los riesgos psicosociales en el trabajo, en adelante RPST, y tenemos por objetivo de esta ponencia discutir su importancia e interés sobre el estudio de los mismos en diferentes tipos de ... -
Tecnología, trabajo y conflicto. Herramientas teórico-metodológicas para su estudio
Oviedo, Lucas Ariel; Fernández, Diego Tomás (Universidad Nacional del Nordeste, 2022)Este capítulo tiene por objetivo introducir a lectores y lectoras en el estudio de la relación entre trabajo y tecnología, desde una perspectiva centrada en el análisis constructivista del artefacto técnico. Si bien ... -
El trabajo en mal estado : la violencia laboral en organismos públicos
Pratesi, Ana Rosa; Castillo, Santiago Ariel; Gatti, Claudia Mariela; Oviedo, Lucas Ariel; Fernández, Diego Tomás (Universidad Nacional del Nordeste, 2022)Nuestro grupo, «Trabajo, sociedad y subjetividad», de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional del Nordeste, desarrolló durante el periodo 2008-2010 una investigación acerca de la socialización laboral ... -
Violencia laboral : aportes para conocer, prevenir e intervenir
Pratesi, Ana Rosa; Gatti, Claudia Mariela; Oviedo, Lucas Ariel; Castillo, Santiago Ariel; Gómez, Carolina Noelia; Odriozola Franco, Gabriela Teresita; Dellamea, Luis (El autor, 2015)Las prácticas violentas en cualquier ámbito de la vida de las personas, entre ellos el ámbito del trabajo, implican un deterioro en la salud individual y grupal, tienen como efecto un daño; desde esta perspectiva se ...